Der er mange måder at bruge et pendul på. Hvis det er nyt for dig, kan du følge denne guide eller bare lade dig inspirere. Brug din fornemmelse, så du kan skabe den metode, som fungerer for dig.
Sådan kan du gøre:
- Forbind dig med pendulet (hold det i hænderne)
- Centrer dig et øjeblik
- Forestil dig, at dit hjertechakra ekspanderer, så din hjerteenergi også omfavner pendulet
- Hold det gerne i din venstre hånd. Højre fungerer også, men da venstre er "modtager"-siden, kan det være at foretrække
- Bed pendulet vise dig et "ja" og derefter et "nej". Du kan også bede om et "måske" og et "stort ja", hvis du vil. Ofte er "ja" med uret rundt, "nej" mod uret. "Ja" kan også være frem og tilbage, og "nej" fra side til side. - Men dette vælger du i princippet selv sammen med dit pendul. Intet er rigtigt eller forkert. (Dette punkt kan udelades, efterhånden som du føler dig fortrolig med dit pendul)
- Sæt intention og spørg løs.
- Pendulet kan også holdes henover den genstand, tekst eller andet, du spørger ind til.
Hvordan spørger du?
Det er ikke helt ligegyldigt, hvordan man formulerer sine spørgsmål. Nogle gange kan pendulet nærmest så stille eller stå og væve, alt imens man spændt venter på det gyldne svar og ikke forstår, hvad der går galt.
Om man er centreret og har forbindelse til pendulet har selvfølgelig en betydning. Der kan også være spørgsmål, som man ikke "må" - eller "er klar til" at - få svar på lige nu. Men i mange tilfælde kan selve ordvalg og formuleringer være lige præcis det, der skaber forvirringen i pendulets svar. Hvis du oplever dette, når du spørger, så tænk over, hvordan du spurgte og prøv at omformulere og præcisere, så godt du kan.
Undgå fx ord som "skal" og "bør", da vi altid har vores frie vilje, og der i virkeligheden intet er, som vi hverken skal eller bør. Disse ord kan fx udskiftes med "vil det skabe glæde for mig, at...?" osv.
Tænk over, om der er nogle af de ord, du har brugt, som kan defineres og uddybes mere.
Eksempel: "Vil det være godt for mig, at tage imod det nye arbejde?". Ordet "godt" kan have flere fortolkninger, for hvornår er noget egentlig "godt"? Udfordringer og svære tider kan give læring og er i sidste ende også "gode" for os, selvom det ikke altid er, hvad vi selv forbinder med "godt". Her kan uddybningen være: " vil det skabe glæde og mere overskud for mig, at tage imod det nye arbejde?"
